Datum:
15. Juni 8:30 —
26. Juni 10:00 CEST
Ort:
Online
880,00 CHF
Early Bird
Endete am 31. Mai
980,00 CHF
Regular
Endete am 14. Juni
Christoph Lukas
9,17 von Bewertungen
Agile Organization Workshop (6 x 1,5h) ONLINE

Agile Organization Workshop (6 x 1,5h) ONLINE

Warum agile Leadership?

Globalisierung und Digitalisierung haben die Arbeits- (und Lebens-)welt drastisch verändert. Führungskräfte können sich nicht mehr auf ihre früheren Erfolgsmuster verlassen, um unter diesen Bedingungen effektiv zu arbeiten. Agile Führung ist effektive Führung in hochkomplexen, unsicheren und sich schnell verändernden Umgebungen.

Führungskräfte auf der ganzen Welt versuchen mit agilen Skalierungs-Frameworks den Herausforderungen zu begegnen. Diese allein liefern aber nicht die gewünschten Ergebnisse. Das liegt daran, dass die Frameworks Haltung, Denkweise und Verhalten der Führungsperson und ihre Rolle bei der Gestaltung von Strukturen und Kultur im Unternehmen nicht angemessen berücksichtigen.

Agile Leadership Journey™ bietet Ausbildung, Anleitung und Coaching für Führungskräfte, damit sie ihren individuellen Weg zu einer verbesserten Führungseffektivität und zur Verbesserung der Effektivität ihrer Organisationen gehen können.

AGILE LEADERSHIP fokussiert auf Denkweise, Verhalten und auf Fähigkeiten.

So wie sich nicht alle Menschen mit Erreichen des Alters von 18 Jahren gleich 'erwachsen' verhalten, so wenig ist jemand irgendwann einfach Führungskraft. In Wirklichkeit entwickelt sich die Reife und Kompetenz im Laufe des Berufslebens weiter.

Alle Führungspersonen durchlaufen Entwicklungsstadien und beginnen ihren Weg als Experte in einer bestimmten Disziplin oder einem bestimmten Bereich. Etwa die Hälfte der Führungskräfte entwickelt disziplinübergreifende Führungsfähigkeiten und beginnt damit, andere Menschen anzuleiten, um ihre Ziele zu erreichen. Nur etwa 10 % der Führungskräfte entwickeln jedoch ein hochgradig kooperatives und transformatives Verhalten, das man bei Catalyst Leadern findet. In diesem Programm geht es darum, die Denkweise und das Verhalten von Catalyst Leadern zu entwickeln, um das Handlungsspektrum von Führungskräften zu erweitern.



Das vorliegende Programm besteht aus 2 Teilen mit 6 Modulen zu 'agile Organization' und weiteren 6 Modulen zu 'agile Leadership'.


6 Online Module zu agile Organization

MODULE 1: Program Kickoff & Organization Culture (15.6.2020)

Teilnehmer und Guide des Online-Programms stellen sich vor, erstellen ein Working Agreement und tauchen in das Thema Organisationskultur ein und wie die zugrundeliegenden Werte föderlich oder hinderlich für agiles Arbeiten sein können.


MODULE 2: Agile Organizations (17.6.2020)

Wir vergleichen die outside-in und inside-out Herangehensweise in Agilen Transitionen. Untersucht Beispiele von Organizationen, die ihre Kultur durch Änderung von Strukturen, Regeln und Metriken verändert haben.


MODULE 3: Shaping Culture with Structures, Policies and Measures (19.6.2020)
Basierend auf den beiden vorangegangenen Modulen nutzen wir diese Session, um auf die konkreten Organisationskulturen der Teilnehmenden und deren Strukturen, Regeln und Metriken zu fokussieren und Schlüsselelemente für Veränderung herauszuarbeiten.


MODULE 4: Alignment & Co-creating Change (22.6.2020)

Mit einer Zielkultur vor Augen geht es in diesem Modul darum, mit Hilfe eines V2MOM einen konkreten Aktionsplan dafür zu erstellen und mit Stakeholder ein gemeinsames Verständnis von Ziel und Veränderung zu erarbeiten.


MODULE 5: Leading Change in an Agile Way (24.6.2020)

Veränderung wird oft als Bedrohung wahrgenommen. Allerdings von allen Mitarbeitenden unterschiedlich. Ein Unternehmen durch Veränderung zu navigieren ist eine Schlüsselkompetenz agile Führungspersonen. Wir untersuchen wie gesunde Transitionen aussehen und wie dei Rolle der Führungspersonen dabei ist.


MODULE 6: Workshop Closure & Taking it Forward (26.6.2020)

Im letzten Modul geht es darum nicht nur mit einem 'guten Gefühl' den Workshop abzuschliessen, sondern mit einem konkreten Aktionsplan für die Zeit nach dem Workshop.


Online Workshops

Im Zuge der Coronakrise haben wir das bisherige Präsenzworkshopformat zu einer Online-Durchführung umgestaltet, die die beiden Themenschwerpunkte 'Agile Leader' und 'Agile Organization' abdeckt.


Persönliche Kleingruppen (6 Personen)

Wir bilden kleine Kohorten von 6 oder weniger Personen, um Sicherheit, Engagement und intensiven Austausch zu fördern. Jede Kohorte wird von einem professionellen Agile Leadership Journey Guide geleitet. Die Kleingruppensessions finden auf Deutsch statt, verwendetes Lernmaterial (Texte / Videos) liegt in englischer Sprache vor.


Flexible Modularisierung

Jedes der 6 Module besteht aus Inhalten, die Sie selbst erarbeiten sowie einer 60-90-minütigen Session zu Vertiefung, Interaktion und Austausch.


Leistungsfähige Online-Zusammenarbeitsplattform

Wir bauen unsere Online-Module auf Mural, einer leistungsfähigen, visuelle Online-Zusammenarbeitsplattformen auf, um Führungskräfte interaktiv in den Lernprozess einzubinden.


Khan Academy Style Lerneinheiten

Wir nutzen einen branchenüblichen Online-Lernansatz im Stil der Khan-Akademie, bei dem die Teilnehmer die Themen durch Videos und Selbstlernen erkunden und unsere Online-Engagements für Diskussionen und Übungen nutzen.


Zoom Video Conferencing

Wir verwenden Zoom-Videokonferenzen um die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Teilnehmenden und Guide zu ermöglichen. Dies bedingt, dass alle mit aktivierter Kamera teilnehmen, um eine hohe Kommunikationsbandbreite zu gewährleisten.


Zertifizierung

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Nach Abschluss der Teile 'agile Leadership' und 'agile Organization' erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat:

ALJ Certified Aware Leader



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