Agile Leadership Workshop ONLINE (6 x 1,5h)
11. Mai 2020 8:30 —
25. Mai 2020 10:00 CEST
Warum agile Leadership?
Globalisierung und Digitalisierung haben die Arbeits- (und Lebens-)welt drastisch verändert. Führungskräfte können sich nicht mehr auf ihre früheren Erfolgsmuster verlassen, um unter diesen Bedingungen effektiv zu arbeiten. Agile Führung ist effektive Führung in hochkomplexen, unsicheren und sich schnell verändernden Umgebungen.
Führungskräfte auf der ganzen Welt versuchen mit agilen Skalierungs-Frameworks den Herausforderungen zu begegnen. Diese allein liefern aber nicht die gewünschten Ergebnisse. Das liegt daran, dass die Frameworks Haltung, Denkweise und Verhalten der Führungsperson und ihre Rolle bei der Gestaltung von Strukturen und Kultur im Unternehmen nicht angemessen berücksichtigen.
Agile Leadership Journey™ bietet Ausbildung, Anleitung und Coaching für Führungskräfte, damit sie ihren individuellen Weg zu einer verbesserten Führungseffektivität und zur Verbesserung der Effektivität ihrer Organisationen gehen können.
AGILE LEADERSHIP fokussiert auf Denkweise, Verhalten und auf Fähigkeiten.
So wie sich nicht alle Menschen mit Erreichen des Alters von 18 Jahren gleich 'erwachsen' verhalten, so wenig ist jemand irgendwann einfach Führungskraft. In Wirklichkeit entwickelt sich die Reife und Kompetenz im Laufe des Berufslebens weiter.
Alle Führungspersonen durchlaufen Entwicklungsstadien und beginnen ihren Weg als Experte in einer bestimmten Disziplin oder einem bestimmten Bereich. Etwa die Hälfte der Führungskräfte entwickelt disziplinübergreifende Führungsfähigkeiten und beginnt damit, andere Menschen anzuleiten, um ihre Ziele zu erreichen. Nur etwa 10 % der Führungskräfte entwickeln jedoch ein hochgradig kooperatives und transformatives Verhalten, das man bei Catalyst Leadern findet. In diesem Programm geht es darum, die Denkweise und das Verhalten von Catalyst Leadern zu entwickeln, um das Handlungsspektrum von Führungskräften zu erweitern.
Das vorliegende Programm besteht aus 2 Teilen mit 6 Modulen zu 'agile Leadership' und weiteren 6 Modulen zu 'agile Organization'.
6 Online Module zu agile Leadership
We introduce online program participants and their guide, build working agreements, and discuss the business case for agility covering the increasing speed and complexity of work and the management trends which have followed.
">
MODUL 1: Workshop Kickoff & Business Agility Context (11.5.2020)
We introduce the Leadership Agility development model and illustrate thinking and behaviors at multiple stages. Discuss how expert, achiever, and catalyst leadership approaches can be situationally applied at work.
">
MODUL 2: Agile Leadership Introduction (13.5.2020)
Wir stellen das Modell zur Entwicklung von Leadership Agility vor und veranschaulichen Denken und Verhalten in verschiedenen Phasen. Diskutieren Sie, wie Expert-, Achiever- und Catalyst- Führungsansätze situationsgerecht bei der Arbeit angewandt werden können.
The #1 request we hear from prospective participants is “quit telling leaders what NOT to do and help them with what TO DO”. We provide leaders clarity, beyond a servant leadership approach, in how to situationally adapt, engage others, improve their own awareness and catalyze growth in the organization.
">
MODUL 3: Catalyst Leadership (15.5.2020)
Die wichtigste Bitte, die wir von potentiellen Teilnehmern hören, lautet: "Hören Sie auf, Führungskräften zu sagen, was sie NICHT tun sollen, und helfen Sie ihnen bei dem, was sie tun sollen". Wir bieten Führungskräften über einen unterstützenden Führungsansatz hinaus Klarheit darüber, wie sie situativ angemessen führen, andere einbeziehen, ihr eigenes Bewusstsein erweitern und Wachstum in der Organisation anregen können.
We learn and practice a simple, yet powerful, conversational tool to help leaders practice catalyst leadership in every conversation at work (and home!). This tool helps leaders balance their power style and empower employee action.
">
MODUL 4: Catalyst Conversations (18.5.2020)
Wir lernen und üben ein einfaches, aber wirkungsvolles Gesprächsinstrument, das Führungskräften hilft, bei wichtigen Gesprächen am Arbeitsplatz (und zu Hause!) Catalyst Leadership zu praktizieren. Dieses Werkzeug hilft Führungskräften, ihren Führungsstil auszubalancieren und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu stärken.
Feedback is a fundamental principle of an adaptive, empirical process. We help Agile Leaders to create safe spaces for effectively giving AND receiving feedback through cognitive awareness and tools to lower the threat of feedback.
">
MODUL 5: Catalyst Feedback (20.5.2020)
Feedback ist grundlegendes Prinzip eines jeden adaptiven, empirischen Prozesses. Wir helfen agilen Führungskräften, sichere Räume zu schaffen, um effektiv Feedback geben UND empfangen zu können.
We help leaders self-identify their key habits and show how identifying and practicing new habits will increase their leadership capacity and effectiveness. Agility is not a one-time event, rather it is a life-long mindset of curiosity, learning and adapting.
">
MODUL 6: Catalyst Habits (25.5.2020)
6 weitere Module beschäftigen sich mit dem Thema agile Organization.
Online Workshops
Im Zuge der Coronakrise haben wir das bisherige Präsenzworkshopformat zu einer Online-Durchführung umgestaltet, die die beiden Themenschwerpunkte 'Agile Leader' und 'Agile Organization' abdeckt.
Persönliche Kleingruppen (6 Personen)
Flexible Modularisierung
Leistungsfähige Online-Zusammenarbeitsplattform
Khan Academy Style Lerneinheiten
Zoom Video Conferencing
Zertifizierung
Nach Abschluss der Teile 'agile Leadership' und 'agile Organization' erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat:
ALJ Certified Aware Leader
11. Mai 2020 8:30 —
25. Mai 2020 10:00 CEST