Care for yourself and for your team

Das ist der Titel der aktuellen Challenge, die wir mit den ehemaligen und aktuellen Teilnehmer/innen unserer Weiterbildung durchführen. Es geht um Austausch und Ideen, wie Führungskräfte in der aktuellen Situation gut für ihre Remote-Teams sorgen können. Wir teilen hier einige gute Erfahrungen, die sich bewährt haben: Social Events Informeller Austausch und die Gelegenheit ein Teamgefühl […]

Raus aus der Ohnmacht – auch in schwierigen Zeiten aktiv gestalten

Immer wieder – und gerade jetzt in der Coronakrise – stolpern wir in Situationen, denen wir uns machtlos gegenüber sehen: Einschränkungen der eigenen Bewegungsfreiheit, Personen aus unserem Arbeitskontext, die uns durch ihr Verhalten fürchterlich ärgern, Kunden, die auf unmöglichen Forderungen beharren. Aber vielleicht auch Chefs, die Dinge einfordern, die so überhaupt nicht funktionieren können. Schnell […]

Remote Energizer

Energizer, die garantiert auch remote funktionieren Teams, die remote zusammenarbeiten haben eine Sache gemeinsam: sie bewegen sich zu wenig und sitzen zu lange am Stück vor dem Computer. Neben der Bewegung kommen oft auch der informelle Austausch und der Spaß zu kurz. Als Scrum-Master oder auch in jeder anderen Führungsrolle, kannst du dafür sorgen, dass […]

Turn the organization around – Why Leadership is key

It is almost that time of the year again where its time to take a short break and reflect and summarize how we did this year. This is also the time where there are Christmas events in most of the companies. A few years ago in December I was able to join a Christmas event […]