Führung von Mitarbeitenden in Krisen und mit psychischen Auffälligkeiten

Zunehmend mehr Krankheitsausfälle am Arbeitsplatz gehen auf psychische Erkrankungen zurück. Die Betroffenen leiden an Depressionen, Ängsten und/oder psychosomatischen Erkrankungen. Nicht selten werden Alkohol oder Medikamente zur Linderung von Niedergeschlagenheit oder Ängsten eingesetzt, was zusätzlich das Sucht-/Abhängigkeitsrisiko steigert. Die Ursachen hierfür sind sehr vielfältig. Obwohl psychische Erkrankungen häufiger vorkommen, ist die Unsicherheit, wie mit dem/der betroffenen Mitarbeitenden umzugehen ist, groß.

In der Veranstaltung sollen konkrete Anliegen und Fragen der Teilnehmenden die Grundlage bieten, um Lösungen für einen hilfreichen Umgang mit psychischen Auffälligkeiten und Erkrankungen von Mitarbeiter*innen zu erarbeiten.

Schwerpunkte

• Formen psychischer Erkrankungen und Entwicklung der Auftretenshäufigkeit in den letzten Jahren
• Ursachen und Faktoren zu Entstehungsbedingungen verschiedener psychischer Erkrankungen
• Differenzierung zwischen ernsthaften psychischen Krisen und einem sog. „schlechten Tag“ bei Mitarbeiter*innen
• Zusammenhänge von psychischer und körperlicher Erkrankung
• Zusammenhänge zwischen psychischen Erkrankungen und Süchten
• Signale für einen drohenden Burn-out und Interventionsmöglichkeiten
• Gestaltung eines Gesprächs mit dem/ der Betroffenen
• Gesundheitsförderliches Führungsverhalten
• Analyse und Bearbeitung von konkreten Praxisfällen

• Führungspersonen
• Scrum-Master
• Productowner
• Projektleiter/innen

Erika Haaf von der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen.

Villa Prym
Seestraße 33
78464 Konstanz

• 2 Tage Präsenzworkshop
• Verpflegung an allen Workshoptagen

• 1200 € pro Person
• rabattierte Preise für Selbstzahler